Tudo o que precisa de saber antes de criar o seu CV.
Os ATS (Applicant Tracking Systems) são programas utilizados por mais de 90% das grandes empresas para filtrar automaticamente as candidaturas antes de um recrutador humano as ver. Segundo vários estudos, 75% dos CVs são rejeitados por estes sistemas antes de chegarem a um recrutador.
Estes programas analisam o seu CV à procura de palavras-chave específicas do seu setor e do cargo pretendido. Um CV mal formatado — com tabelas, colunas complexas ou imagens — pode ser completamente ilegível para um ATS, mesmo que o seu perfil seja excelente.
A pontuação ATS mede a compatibilidade do seu CV com estes sistemas: quanto mais alta, maiores são as suas hipóteses de ser selecionado para uma entrevista. A nossa IA integra automaticamente as palavras-chave certas e adota um formato compatível com os ATS para maximizar a sua visibilidade.
A nossa inteligência artificial não se limita a preencher um modelo genérico. Analisa o seu perfil completo — experiências, competências, setor-alvo — e redige um documento completamente personalizado.
Primeira etapa: a análise semântica. A IA identifica as palavras-chave essenciais da sua área e integra-as naturalmente em cada secção do seu CV. Em segundo lugar, a redação orientada para resultados: cada experiência é reformulada com verbos de ação fortes e realizações quantificadas para captar a atenção dos recrutadores.
Por fim, o formato é escolhido automaticamente de acordo com o seu setor: moderno para tecnologia, executivo para finanças e direito, criativo para perfis artísticos. Cada decisão visa um único objetivo: maximizar as suas hipóteses de conseguir uma entrevista.
A maioria dos CVs rejeitados partilha os mesmos defeitos. Estes são os seis erros mais frequentes:
O Rise & Hire corrige automaticamente todos estes erros graças à sua IA treinada com milhares de CVs validados por recrutadores.
Pagamento único · Recebido em menos de 3 minutos · Compatível com ATS